Karriere bei Pyck
Gestalte die Technologie für die Lager von morgen
Fast jedes physische Produkt, das du besitzt, hat ein Lager durchlaufen und damit Software, die irgendjemand gehasst hat. Wir wollen das ändern. Dafür brauchen wir Software- und Logistikexpert:innen gleichermaßen. Unser Code ist öffentlich, du kannst dir also schon vor deiner Bewerbung selbst ein Bild machen. Ganz gleich, welchen Hintergrund du mitbringst: Wenn du Lager optimieren willst, möchten wir von dir hören.
Mission und Vision
Wofür wir wirklich hier sind
Mit Pyck bauen wir das Framework für die Lager-Systeme von morgen und befähigen Nutzer:innen, ihre Logistik-Software selbst zu erstellen, zu betreiben und weiterzuentwickeln.
2035 wird jedes physische Produkt der Welt mit Pyck in Berührung gekommen sein.
Unsere Werte
Erfahre mehr über unsere Werte
Die Grundlage unserer täglichen Arbeit und unseres gemeinsamen Wachstums
Freiheit mit Richtung
- Handle eigenverantwortlich, im Einklang mit den Teamzielen und zum Wohle der Kund:innen.
- Sei offen für unterschiedliche Sichtweisen und nutze Vielfalt als Stärke.
- Übernimm Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Aufgaben.
Nicht: Entscheidungen aus persönlichem Vorteil oder kurzfristigem Eigeninteresse.
Verantwortung für unsere Arbeit
- Erfolge teilen und aus Fehlern lernen.
- Ehrliches Feedback geben und annehmen.
- Entscheidungen transparent machen und Wissen teilen.
- Verantwortung übernehmen, auch wenn es unbequem ist.
Nicht: Informationen verbergen oder Verantwortung aus dem Weg gehen.
Ehrlich, mutig, nachhaltig
- Kommuniziere offen, direkt und rücksichtsvoll.
- Probiere mutige Ideen aus und setze sie mit Bedacht um.
- Strebe nach höchster Qualität und nachhaltiger Wirkung.
- Berücksichtige stets die langfristigen Konsequenzen.
Nicht: Schwierigen Gesprächen aus dem Weg gehen oder schnellen Erfolgen auf Kosten der Qualität nachjagen.
Wie wir arbeiten
Kleines Team, öffentlicher Code, kurze Meetings
Pyck wurde von Anfang an remote aufgebaut, nicht nachträglich auf Remote umgestellt. Schwäbisch Hall ist unser Firmensitz, aber du musst nicht dort leben. Stattdessen treffen wir uns mehrmals im Jahr zu Team-Events an spannenden Orten.
Der Kern ist auf GitHub öffentlich. Noch vor deiner Bewerbung kannst du den Code, die Commit-Historie und die Issues ansehen und selbst entscheiden, ob du darin arbeiten möchtest. Das können nur sehr wenige Arbeitgeber in der Logistik-Software bieten.
Besuche echte Lager und erlebe, wie Mitarbeiter:innen unsere Software nutzen. Zehn Minuten vor Ort können uns mehr zeigen als Monate User Research. So stellen wir am schnellsten sicher, dass wir die richtigen Dinge bauen.
Daniel hat die Innovation bei Dematic geleitet. Max bringt 17 Jahre Software-Erfahrung und mehrere Unternehmensgründungen mit. Matthias hat fünf Unternehmen gegründet. Bei uns musst du niemandem erst erklären, wie man ein Unternehmen aufbaut.
Gründer und Team
Mit wem du arbeiten wirst
Daniel Jarr, PhD
Ehemaliger Head of Innovation der Dematic. Ein Visionär für effiziente und nachhaltige Intralogistik.
Maximilian Mack
Seriengründer und erfahrener IT-Unternehmensberater mit 17 Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Matthias Nagel
5x Gründer, Dozent und Business Developer mit 15 Jahren Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte.
Das Team
Drei Gründer machen noch kein Unternehmen. Im Alltag arbeitest du mit einem kleinen, Remote-first-Team, mit den Menschen, die den Code schreiben und in den Lagern stehen, in denen er läuft.
Benefits
Was dir die Arbeit hier bringt
Agile Kultur und flache Hierarchien
Keine Ebene zwischen dir und den Menschen, die Entscheidungen treffen. Eine Idee bekommt dort eine Antwort, wo sie entsteht, nicht erst im nächsten Planungszyklus.
Flexibles Arbeiten, Remote-first
Im Rhythmus des Teams wählst du deine Zeiten und wo du arbeitest. Unsere offenen Stellen sind deutschlandweit remote ausgeschrieben, nicht remote von einem bestimmten Büro aus.
Raum für Wirkung und Mitgestaltung
Ein erfahrenes, leidenschaftliches Umfeld, in dem Ideen zählen und du echten Spielraum hast, die Produkte und Technologien mitzugestalten, die wir entwickeln.
Was dazugehört
Hardware deiner Wahl, Bike-Leasing über JobRad und Team-Events, die tatsächlich stattfinden.
Offene Stellen
Dein Weg hinein
Du erfüllst nicht jedes Kriterium? Bewirb dich trotzdem. Wir zählen relevante Erfahrung, Expertise und Potenzial. Wir wissen, dass großartige Kandidaten nicht immer jede Anforderung einer Stellenbeschreibung erfüllen.
Heute keine passende Stelle dabei? Schau regelmäßig bei unseren offenen Positionen vorbei. Damit jede Bewerbung fair und effizient bearbeitet wird, nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unsere Jobbörse entgegen.
Wir setzen uns für ein vielfältiges Arbeitsumfeld ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen, Identitäten, Kulturen und Perspektiven.
Alle offenen Stellen findest du in unserer Jobbörse
Engineering, Logistikberatung und Werkstudentenstellen. Deine Bewerbung geht direkt an unser Team, ohne Recruiter dazwischen.
Zeig uns, was du gebaut hast
Wir stellen kostenlose Demo-Tenants für Menschen bereit, die spannende Dinge auf unserem Stack entwickeln. Eine Visualisierung unserer Repository-Struktur, Roboter, die Bestände kommissionieren, was auch immer dich interessiert. Hilf uns, diese Branche zu verändern und wir bringen deine Arbeit vor unser Publikum.
Wie eine Bewerbung abläuft
Screening mit unserem Associate
Ein erstes Gespräch darüber, was du gebaut hast, was du suchst und wie wir arbeiten. Kein Anschreiben.
Founder Call
Ein Gespräch mit einem der Gründer über die Rolle, das Unternehmen und unsere Entwicklung.
Deep Dive
Ein tiefergehendes Gespräch über die Rolle mit den Menschen, mit denen du arbeiten würdest. Keine Algorithmus-Rätsel, keine Take-Home-Aufgabe, die du allein am Wochenende lösen musst.
Einstellung
Eine Entscheidung und ein Angebot. Du hörst in jedem Fall von uns.
Sieh dir an, wie wir bauen und finde heraus, wie du zu Pyck passt
Entdecke unseren Code, lerne unsere Arbeitsweise kennen und entscheide selbst, ob wir zueinander passen.
