Careers at PyckKarriere bei Pyck

Shape the technology behind tomorrow’s warehouses Gestalte die Technologie für die Lager von morgen

Almost every physical product you own passed through a warehouse running software somebody hated. We are replacing it, and that takes engineers and logistics people in equal measure. Our code is public, so you can judge us before you apply. Whatever your background looks like, if you want warehouses to work better, we want to hear from you. Fast jedes physische Produkt, das du besitzt, hat ein Lager durchlaufen und damit Software, die irgendjemand gehasst hat. Wir wollen das ändern. Dafür brauchen wir Software- und Logistikexpert:innen gleichermaßen. Unser Code ist öffentlich, du kannst dir also schon vor deiner Bewerbung selbst ein Bild machen. Ganz gleich, welchen Hintergrund du mitbringst: Wenn du Lager optimieren willst, möchten wir von dir hören.

IFOY Award 2026, Startup of the Year Remote-firstRemote-first Open source coreOpen-Source-Kern

Mission and visionMission und Vision

What we are actually here to doWofür wir wirklich hier sind

Mission

With Pyck, we build the framework of all future warehouse systems and empower users to build, run and maintain their logistics software.Mit Pyck bauen wir das Framework für die Lager-Systeme von morgen und befähigen Nutzer:innen, ihre Logistik-Software selbst zu erstellen, zu betreiben und weiterzuentwickeln.

Vision

In 2035, every physical product in the world will have a point of contact with Pyck.2035 wird jedes physische Produkt der Welt mit Pyck in Berührung gekommen sein.

Our valuesUnsere Werte

Find out our core valuesErfahre mehr über unsere Werte

The foundation of our daily work and how we grow together.Die Grundlage unserer täglichen Arbeit und unseres gemeinsamen Wachstums

Freedom with PurposeFreiheit mit Richtung

  • Act independently, aligned with team goals and customer benefit.Handle eigenverantwortlich, im Einklang mit den Teamzielen und zum Wohle der Kund:innen.
  • Welcome different perspectives and use diversity as strength.Sei offen für unterschiedliche Sichtweisen und nutze Vielfalt als Stärke.
  • Own results, not just tasks.Übernimm Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Aufgaben.

Not: decisions for personal gain or short-term self-interest.Nicht: Entscheidungen aus persönlichem Vorteil oder kurzfristigem Eigeninteresse.

Owning Our WorkVerantwortung für unsere Arbeit

  • Share success and learn from mistakes.Erfolge teilen und aus Fehlern lernen.
  • Give and receive honest feedback.Ehrliches Feedback geben und annehmen.
  • Make decisions transparent and share knowledge.Entscheidungen transparent machen und Wissen teilen.
  • Take responsibility, even when uncomfortable.Verantwortung übernehmen, auch wenn es unbequem ist.

Not: hiding information or avoiding responsibility.Nicht: Informationen verbergen oder Verantwortung aus dem Weg gehen.

Honest, Bold, SustainableEhrlich, mutig, nachhaltig

  • Communicate openly, directly, and with care.Kommuniziere offen, direkt und rücksichtsvoll.
  • Test bold ideas and execute wisely.Probiere mutige Ideen aus und setze sie mit Bedacht um.
  • Aim high for quality and lasting impact.Strebe nach höchster Qualität und nachhaltiger Wirkung.
  • Always consider long-term consequences.Berücksichtige stets die langfristigen Konsequenzen.

Not: avoiding hard talks or chasing quick wins at the cost of quality.Nicht: Schwierigen Gesprächen aus dem Weg gehen oder schnellen Erfolgen auf Kosten der Qualität nachjagen.

How we workWie wir arbeiten

Small team, public code, short meetingsKleines Team, öffentlicher Code, kurze Meetings

Remote-first, properlyRemote-first, richtig

The company was built remote from day one, not converted. Schwäbisch Hall is where the company is registered, but not where you have to live. Instead, we get together for team events a few times a year in exciting locations.Pyck wurde von Anfang an remote aufgebaut, nicht nachträglich auf Remote umgestellt. Schwäbisch Hall ist unser Firmensitz, aber du musst nicht dort leben. Stattdessen treffen wir uns mehrmals im Jahr zu Team-Events an spannenden Orten.

You can read everythingDu kannst alles lesen

The core is on GitHub. Before you apply you can read the code, the commit history and the issues, and decide whether you would want to work in it. Very few employers in logistics software can offer that.Der Kern ist auf GitHub öffentlich. Noch vor deiner Bewerbung kannst du den Code, die Commit-Historie und die Issues ansehen und selbst entscheiden, ob du darin arbeiten möchtest. Das können nur sehr wenige Arbeitgeber in der Logistik-Software bieten.

Close to real warehousesNah an echten Lagern

Visit real warehouses and watch staff use our software. Ten minutes on site can teach us more than months of user research. It’s the fastest way to make sure we build the right things.Besuche echte Lager und erlebe, wie Mitarbeiter:innen unsere Software nutzen. Zehn Minuten vor Ort können uns mehr zeigen als Monate User Research. So stellen wir am schnellsten sicher, dass wir die richtigen Dinge bauen.

Founders who have shippedGründer mit Track Record

Daniel ran innovation at Dematic. Max has 17 years in software and several companies behind him. Matthias has founded five companies. Nobody here is learning what a company is on your time.Daniel hat die Innovation bei Dematic geleitet. Max bringt 17 Jahre Software-Erfahrung und mehrere Unternehmensgründungen mit. Matthias hat fünf Unternehmen gegründet. Bei uns musst du niemandem erst erklären, wie man ein Unternehmen aufbaut.

Founders and teamGründer und Team

Who you would be working withMit wem du arbeiten wirst

Daniel Jarr

Daniel Jarr, PhD

Founder & CEOGründer & CEO

Former Head of Innovation at Dematic. A visionary for efficient and sustainable intralogistics.Ehemaliger Head of Innovation der Dematic. Ein Visionär für effiziente und nachhaltige Intralogistik.

Maximilian Mack

Maximilian Mack

Founder & CTOGründer & CTO

Serial founder and experienced IT consultant with 17 years in software development.Seriengründer und erfahrener IT-Unternehmensberater mit 17 Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung.

Matthias Nagel

Matthias Nagel

Founder & COOGründer & COO

Five-time founder, lecturer and business developer with 15 years building digital products.5x Gründer, Dozent und Business Developer mit 15 Jahren Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte.

The TeamDas Team

Engineers and logistics professionalsSoftware- und Logistikexpert:innen

Three founders do not make a company. Day to day you would work with a small team that works remote-first: the people who write the code and stand in the warehouses where it runs.Drei Gründer machen noch kein Unternehmen. Im Alltag arbeitest du mit einem kleinen, Remote-first-Team, mit den Menschen, die den Code schreiben und in den Lagern stehen, in denen er läuft.

BenefitsBenefits

What working here gets youWas dir die Arbeit hier bringt

Agile culture and flat hierarchiesAgile Kultur und flache Hierarchien

No layer sits between you and the people who decide. An idea gets an answer in the conversation it came up in, not in the next planning cycle.Keine Ebene zwischen dir und den Menschen, die Entscheidungen treffen. Eine Idee bekommt dort eine Antwort, wo sie entsteht, nicht erst im nächsten Planungszyklus.

Flexible working, remote-firstFlexibles Arbeiten, Remote-first

Inside the team’s rhythm you choose your hours, and you choose your place. The open roles are advertised remote across Germany, not remote from one office.Im Rhythmus des Teams wählst du deine Zeiten und wo du arbeitest. Unsere offenen Stellen sind deutschlandweit remote ausgeschrieben, nicht remote von einem bestimmten Büro aus.

Room for impact and co-creationRaum für Wirkung und Mitgestaltung

An experienced, passionate environment where ideas matter and there’s real room to shape the products and technologies we build.Ein erfahrenes, leidenschaftliches Umfeld, in dem Ideen zählen und du echten Spielraum hast, die Produkte und Technologien mitzugestalten, die wir entwickeln.

What comes with itWas dazugehört

Hardware you choose yourself, bike leasing through JobRad, and team events that actually happen.Hardware deiner Wahl, Bike-Leasing über JobRad und Team-Events, die tatsächlich stattfinden.

Open rolesOffene Stellen

Your way inDein Weg hinein

Do not tick every box? Apply anyway. We value relevant experience, expertise and potential, and we know that great candidates do not always match every requirement in a job description.Du erfüllst nicht jedes Kriterium? Bewirb dich trotzdem. Wir zählen relevante Erfahrung, Expertise und Potenzial. Wir wissen, dass großartige Kandidaten nicht immer jede Anforderung einer Stellenbeschreibung erfüllen.

Cannot find the right role today? Keep an eye on our open positions. To make sure every application is handled fairly and efficiently, we accept applications exclusively through our jobs board.Heute keine passende Stelle dabei? Schau regelmäßig bei unseren offenen Positionen vorbei. Damit jede Bewerbung fair und effizient bearbeitet wird, nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unsere Jobbörse entgegen.

We are committed to building a diverse workplace and welcome applications from people of all backgrounds, identities, cultures and perspectives.Wir setzen uns für ein vielfältiges Arbeitsumfeld ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen, Identitäten, Kulturen und Perspektiven.

All openings live on our jobs boardAlle offenen Stellen findest du in unserer Jobbörse

Engineering, logistics consulting and working-student roles. Applications go straight to the team, no recruiter in between.Engineering, Logistikberatung und Werkstudentenstellen. Deine Bewerbung geht direkt an unser Team, ohne Recruiter dazwischen.

Show us what you have builtZeig uns, was du gebaut hast

We hand out free demo tenants to people building interesting things on our stack. A visualization of our repository structure, robots picking stock, whatever you are curious about. Help us change this industry and we will put your work in front of our audience.Wir stellen kostenlose Demo-Tenants für Menschen bereit, die spannende Dinge auf unserem Stack entwickeln. Eine Visualisierung unserer Repository-Struktur, Roboter, die Bestände kommissionieren, was auch immer dich interessiert. Hilf uns, diese Branche zu verändern und wir bringen deine Arbeit vor unser Publikum.

What applying looks likeWie eine Bewerbung abläuft

Step 1Schritt 1

Screening with our AssociateScreening mit unserem Associate

A first call about what you have built, what you are looking for and how we work. No cover letter.Ein erstes Gespräch darüber, was du gebaut hast, was du suchst und wie wir arbeiten. Kein Anschreiben.

Step 2Schritt 2

Founder callFounder Call

A conversation with one of the founders about the role, the company and where it is going.Ein Gespräch mit einem der Gründer über die Rolle, das Unternehmen und unsere Entwicklung.

Step 3Schritt 3

Deep diveDeep Dive

The depth of the role, with the people you would work with. No algorithm puzzles, no take-home you do alone at the weekend.Ein tiefergehendes Gespräch über die Rolle mit den Menschen, mit denen du arbeiten würdest. Keine Algorithmus-Rätsel, keine Take-Home-Aufgabe, die du allein am Wochenende lösen musst.

Step 4Schritt 4

OfferEinstellung

A decision and an offer. You hear from us either way.Eine Entscheidung und ein Angebot. Du hörst in jedem Fall von uns.

See how we build. Then see where you fit.Sieh dir an, wie wir bauen und finde heraus, wie du zu Pyck passt

Explore our code, see how we work, and decide whether we could be the right fit for you.Entdecke unseren Code, lerne unsere Arbeitsweise kennen und entscheide selbst, ob wir zueinander passen.

Ask PikoPiko fragen